Hai, para profesional operasional yang bersemangat! Sharp Electronics Indonesia, salah satu perusahaan elektronik terkemuka di Indonesia, sedang mencari talenta terbaik untuk mengisi posisi Manajer Operasional di kota Karawang yang dinamis. Jika kamu memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, pengalaman mumpuni dalam mengelola operasional, dan bersemangat untuk berkontribusi pada perusahaan yang inovatif, inilah kesempatan emas untukmu! Yuk, simak detail selengkapnya di bawah ini.
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai Manajer Operasional di Sharp Electronics Indonesia (Karawang), kamu akan menjadi garda terdepan dalam memastikan kelancaran dan efisiensi seluruh proses operasional. Bayangkan dirimu sebagai konduktor orkestra, mengarahkan berbagai elemen agar bekerja secara harmonis untuk mencapai tujuan perusahaan. Kamu akan bertanggung jawab untuk merencanakan, mengimplementasikan, dan mengawasi strategi operasional yang inovatif dan efektif, serta memastikan bahwa semua kegiatan operasional berjalan sesuai standar kualitas yang tinggi.
Lebih dari sekadar pengawas, kamu juga akan menjadi pemimpin inspiratif bagi tim operasional. Kamu akan membimbing, melatih, dan memotivasi tim untuk mencapai performa terbaik mereka, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif. Kamu akan memfasilitasi komunikasi yang efektif antar departemen, memastikan bahwa semua orang sejalan dengan visi dan tujuan perusahaan. Selain itu, kamu juga akan aktif mencari peluang untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas melalui proses perbaikan berkelanjutan, penerapan teknologi baru, dan optimalisasi sumber daya yang ada.
Posisi ini menuntut kemampuan analitis yang tajam, pemecahan masalah yang kreatif, dan pengambilan keputusan yang tepat. Kamu akan dituntut untuk selalu berpikir strategis, mengantisipasi tantangan, dan menemukan solusi yang inovatif. Kamu juga perlu memiliki pemahaman yang mendalam tentang berbagai aspek operasional, mulai dari perencanaan produksi, manajemen inventaris, logistik, hingga pengendalian kualitas. Selain itu, kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan para pemangku kepentingan, baik internal maupun eksternal, juga sangat penting. Jadi, jika kamu merasa tertantang dengan deskripsi ini dan yakin memiliki semua kualifikasi yang dibutuhkan, jangan ragu untuk segera melamar!
Kualifikasi Lowongan Kerja
Berikut adalah kualifikasi yang kami cari untuk posisi Manajer Operasional di Sharp Electronics Indonesia (Karawang):
- Pendidikan: Minimal S1 di bidang Teknik Industri, Manajemen Operasi, atau bidang terkait. Gelar S2 akan menjadi nilai tambah.
- Pengalaman: Pengalaman minimal 5 tahun di bidang operasional, dengan pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi manajerial. Pengalaman di industri elektronik atau manufaktur akan sangat dipertimbangkan.
- Kepemimpinan: Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, mampu memotivasi dan mengembangkan tim, serta menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif.
- Analitis: Memiliki kemampuan analitis yang tajam, mampu mengidentifikasi masalah, menganalisis data, dan memberikan solusi yang efektif.
- Komunikasi: Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan, serta mampu berinteraksi dengan berbagai level stakeholder.
- Pemecahan Masalah: Mampu berpikir kreatif dan inovatif dalam memecahkan masalah, serta mampu mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang kompleks.
- Perencanaan: Mampu merencanakan, mengorganisasikan, dan mengelola proyek secara efektif dan efisien.
- Pengetahuan: Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang proses operasional, termasuk perencanaan produksi, manajemen inventaris, logistik, dan pengendalian kualitas.
- Teknologi: Familiar dengan penggunaan teknologi informasi dan sistem ERP untuk mendukung kegiatan operasional.
- Bahasa Inggris: Mampu berbahasa Inggris dengan lancar, baik secara lisan maupun tulisan.
- Keterampilan Interpersonal: Memiliki keterampilan interpersonal yang baik, mampu membangun dan memelihara hubungan baik dengan para pemangku kepentingan.
- Inisiatif: Memiliki inisiatif yang tinggi, proaktif dalam mencari peluang untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
- Adaptabilitas: Mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan lingkungan kerja dan teknologi yang baru.
- Orientasi Hasil: Berorientasi pada hasil, fokus pada pencapaian target, dan selalu berusaha memberikan yang terbaik.
- Integritas: Memiliki integritas yang tinggi, jujur, dan bertanggung jawab.
- Kepemilikan: Memiliki rasa kepemilikan yang kuat terhadap perusahaan dan pekerjaan yang dilakukan.
- Mampu bekerja di bawah tekanan: Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline yang ketat.
- Keterampilan Negosiasi: Memiliki keterampilan negosiasi yang baik.
- Memahami Lean Manufacturing: Memahami prinsip-prinsip Lean Manufacturing dan Continuous Improvement.
- Lokasi Kerja: Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat.
- Kesehatan: Sehat jasmani dan rohani.
- Usia: Usia maksimal 45 tahun.
- Kreatif: Memiliki ide-ide kreatif untuk peningkatan operasional.
- Teliti: Teliti dan memperhatikan detail dalam setiap pekerjaan.
- Team Player: Mampu bekerja dalam tim.
Tugas dan Tanggung Jawab
Sebagai Manajer Operasional di Sharp Electronics Indonesia (Karawang), kamu akan memikul tanggung jawab penting dalam menjalankan roda operasional perusahaan. Berikut adalah rincian tugas dan tanggung jawab yang akan menjadi bagian dari keseharianmu:
- Merumuskan Strategi Operasional: Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi operasional yang selaras dengan tujuan perusahaan, memastikan efisiensi dan produktivitas yang optimal.
- Mengelola Anggaran Operasional: Menyusun anggaran operasional, mengawasi pengeluaran, dan memastikan penggunaan anggaran yang efektif dan efisien.
- Memimpin Tim Operasional: Memimpin, melatih, dan memotivasi tim operasional untuk mencapai performa terbaik, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif.
- Mengawasi Proses Produksi: Memastikan proses produksi berjalan sesuai standar kualitas yang tinggi, mengidentifikasi dan mengatasi potensi masalah, serta mencari peluang untuk meningkatkan efisiensi.
- Mengelola Inventaris: Mengelola inventaris secara efektif, meminimalkan biaya penyimpanan, dan memastikan ketersediaan bahan baku dan barang jadi yang optimal.
- Mengelola Logistik: Mengelola logistik dan rantai pasokan, memastikan pengiriman barang yang tepat waktu dan efisien.
- Mengendalikan Kualitas: Melakukan pengendalian kualitas secara ketat, memastikan produk yang dihasilkan memenuhi standar kualitas yang ditetapkan.
- Melakukan Perbaikan Berkelanjutan: Menerapkan prinsip-prinsip perbaikan berkelanjutan, mencari peluang untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas melalui inovasi dan optimalisasi proses.
- Menjalin Komunikasi yang Efektif: Memfasilitasi komunikasi yang efektif antar departemen, memastikan semua orang sejalan dengan visi dan tujuan perusahaan.
- Mengelola Risiko Operasional: Mengidentifikasi dan mengelola risiko operasional, mengembangkan rencana mitigasi risiko, dan memastikan keselamatan kerja.
- Memantau Kinerja Operasional: Memantau kinerja operasional secara berkala, menganalisis data, dan membuat laporan yang akurat dan tepat waktu.
- Mematuhi Regulasi: Memastikan semua kegiatan operasional mematuhi peraturan dan regulasi yang berlaku.
- Membangun Hubungan Baik: Membangun dan memelihara hubungan baik dengan para pemangku kepentingan, baik internal maupun eksternal.
- Mengembangkan SOP: Mengembangkan dan memelihara Standard Operating Procedure (SOP) yang relevan.
- Menangani Audit: Berperan aktif dalam proses audit internal dan eksternal.
- Melakukan Benchmarking: Melakukan benchmarking dengan perusahaan lain untuk mengidentifikasi praktik terbaik dan meningkatkan kinerja operasional.
- Mengelola Aset Perusahaan: Mengelola dan memelihara aset perusahaan yang digunakan untuk kegiatan operasional.
- Memberikan Pelatihan: Memberikan pelatihan kepada karyawan operasional untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan.
- Berpartisipasi dalam Rapat: Berpartisipasi dalam rapat-rapat manajemen untuk memberikan masukan dan saran terkait operasional.
- Mengevaluasi Vendor: Mengevaluasi kinerja vendor dan supplier untuk memastikan kualitas dan harga yang kompetitif.
- Mengelola Limbah: Mengelola limbah produksi sesuai dengan peraturan lingkungan yang berlaku.
- Mengawasi Keamanan: Mengawasi keamanan dan ketertiban di area operasional.
- Melakukan Analisis Biaya: Melakukan analisis biaya operasional untuk mengidentifikasi area yang dapat dioptimalkan.
Keuntungan yang diperoleh
Bergabung dengan Sharp Electronics Indonesia sebagai Manajer Operasional di Karawang, kamu akan mendapatkan berbagai keuntungan yang menarik dan kompetitif. Berikut adalah beberapa di antaranya:
- Gaji yang Kompetitif: Kami menawarkan gaji yang kompetitif, sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi yang kamu miliki.
- Tunjangan Kesehatan: Kamu akan mendapatkan tunjangan kesehatan yang komprehensif, termasuk asuransi kesehatan untukmu dan keluarga.
- Tunjangan Transportasi: Kami menyediakan tunjangan transportasi untuk memudahkan mobilitasmu ke dan dari tempat kerja.
- Tunjangan Makan: Tunjangan makan siang juga akan menjadi bagian dari paket kompensasimu.
- Tunjangan Hari Raya: Kami juga memberikan tunjangan hari raya (THR) setiap tahunnya.
- Bonus Kinerja: Kamu berkesempatan untuk mendapatkan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target perusahaan dan individu.
- Asuransi Ketenagakerjaan: Kamu akan diikutsertakan dalam program asuransi ketenagakerjaan, termasuk Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), dan Jaminan Kematian (JKM).
- Pengembangan Karir: Kami memberikan kesempatan yang luas untuk pengembangan karir, melalui pelatihan, workshop, dan program mentoring.
- Lingkungan Kerja yang Positif: Kami menciptakan lingkungan kerja yang positif, kolaboratif, dan inklusif, di mana kamu dapat berkembang dan belajar.
- Kesempatan Berkembang: Kamu akan mendapatkan kesempatan untuk berkontribusi pada perusahaan yang inovatif dan terus berkembang.
- Fasilitas Kerja yang Memadai: Kami menyediakan fasilitas kerja yang memadai untuk mendukung produktivitasmu, termasuk peralatan kerja, software, dan akses internet.
- Program Kesehatan: Kami memiliki program kesehatan dan kebugaran untuk mendukung kesejahteraan karyawan.
- Program Kesejahteraan: Kami menawarkan program kesejahteraan karyawan, termasuk pinjaman karyawan dan bantuan keuangan.
- Akses ke Teknologi: Kamu akan memiliki akses ke teknologi dan informasi terbaru untuk mendukung pekerjaanmu.
- Fleksibilitas Kerja: Kami memberikan fleksibilitas kerja, seperti jam kerja yang fleksibel dan kesempatan untuk bekerja dari rumah (work from home) jika memungkinkan.
- Pengakuan dan Penghargaan: Kami memberikan pengakuan dan penghargaan atas kontribusi dan pencapaianmu.
- Keterlibatan dalam Proyek Strategis: Kamu akan dilibatkan dalam proyek-proyek strategis perusahaan.
- Jaringan Profesional: Kamu akan memiliki kesempatan untuk membangun jaringan profesional dengan para ahli di industri elektronik.
- Keseimbangan Kerja-Hidup: Kami mendorong keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan.
- Budaya Perusahaan yang Kuat: Kami memiliki budaya perusahaan yang kuat, yang berfokus pada inovasi, kualitas, dan kepuasan pelanggan.
- Kesempatan Berkontribusi: Kamu akan memiliki kesempatan untuk memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan perusahaan dan masyarakat.
- Program Pengembangan Diri: Kami menawarkan program pengembangan diri untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuanmu.
- Komunitas Karyawan: Kamu akan menjadi bagian dari komunitas karyawan yang solid dan suportif.
- Kegiatan Sosial: Kami menyelenggarakan kegiatan sosial dan sukarela untuk meningkatkan kepedulian terhadap masyarakat dan lingkungan.
- Liburan dan Cuti: Kami memberikan hak cuti dan liburan yang cukup untuk memulihkan tenaga dan menikmati waktu bersama keluarga.
Info Perusahaan
Sharp Electronics Indonesia adalah anak perusahaan dari Sharp Corporation, perusahaan elektronik multinasional asal Jepang yang telah mendunia. Sebagai salah satu pemimpin di industri elektronik, Sharp terus berinovasi untuk menciptakan produk-produk berkualitas tinggi yang meningkatkan kualitas hidup masyarakat di seluruh dunia.
Di Indonesia, Sharp telah hadir selama lebih dari 50 tahun, memberikan kontribusi signifikan dalam perkembangan industri elektronik di tanah air. Kami memiliki pabrik modern di Karawang yang memproduksi berbagai macam produk elektronik, mulai dari televisi, lemari es, mesin cuci, hingga peralatan rumah tangga lainnya. Kami berkomitmen untuk memberikan produk-produk berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan dan harapan konsumen Indonesia.
Sharp Electronics Indonesia bukan hanya sekadar perusahaan elektronik, tetapi juga sebuah keluarga besar yang menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, integritas, dan kerja sama tim. Kami percaya bahwa karyawan adalah aset berharga kami, dan kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif, kolaboratif, dan inklusif. Kami memberikan kesempatan yang luas bagi karyawan untuk berkembang dan belajar, serta berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Kami juga aktif dalam kegiatan sosial dan lingkungan, menunjukkan komitmen kami untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan planet ini. Jika kamu mencari perusahaan yang stabil, inovatif, dan peduli terhadap karyawan dan lingkungan, Sharp Electronics Indonesia adalah tempat yang tepat untukmu. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari keluarga besar Sharp!